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    欧所长的新规矩
    2016-04-14 17:32:50 来源: 
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    关爱辖区老人

    关爱辖区老人

    供电所开展廉政教育学习

    供电所开展廉政教育学习

    签订廉洁承诺书

    签订廉洁承诺书

    一向热心肠的陈卓这次有点犯难了!到底帮不帮扶一下罗奶奶?

    陈卓是资阳供电公司乐至县供电有限责任公司放生供电所的员工,昨天下午接近下班的时候,龙星桥村三组的罗明兰老人到供电所找到了他,打听新修房屋接电线的事。

    原来,罗奶奶的儿子儿媳常年在外打工,她带着孙女留守在家,年前,一场大火把原本破旧的房屋烧毁了。在村民的帮助下,在旧屋旁重新修建一间房屋,刚刚完工,老人就找到了供电所,对于她来说,电是头等大事,没有电灯,孙女作业都没法做。

    天黑前,陈卓骑着摩托车去罗奶奶家看了情况。接电并不复杂,从下户线接入电表即可。但要把屋子里的照明线和开关插座全部安装好,那就得费些时间了。按说这点“工程”不在话下,抽半天时间帮个忙也就可以全部解决,但所里有规定,不得私自去做客户家安装的活儿。

    陈卓回程前给所长欧家军打了一个电话:“罗奶奶家老的老,小的小,该不该帮扶?”

    “帮!肯定要帮!不过我们要按规矩来帮……”,欧所长肯定地回答。

    当晚,回到所里的陈卓在所长的安排下,帮罗奶奶联系了一个有安装资质的工程队。到第二天下午,线路和家里的开关插座全部安装好了,罗奶奶家亮堂起来。

    能很快用上电,罗奶奶还专门到供电所来感谢了又出力又垫工时费的陈卓。

    这种事情要是在以前,乡里乡亲的,在工作之余义务帮着拉拉电线,接个照明线路的很多,但现在必须按照规定办事,不然就涉嫌私揽工程,是要受到考核的。陈卓明白,单位上的规章制度肯定是为了让大家把工作做得更好更规范,只要能为乡亲们把电管好,保通畅就行!

    在周一的班务会上,欧所长再次给大伙儿说了新的“政策”:今后,所里的

    工作安排、调整、绩效考核甚至食堂开支等内容都必须及时公布到所务公开栏里面,更主要的是,要把所有人签字的《禁止私揽工程的廉洁承诺书》公示出来,选举出监督员执行监督任务。欧所长把这种方式称为“鱼缸式”管理。清楚,明了,奖励有凭有据,处罚得心服口服,大伙儿鼓掌通过。

        不久以后,欧所长到市公司开会,他的“鱼缸式”管理方式作为典型经验在全公司宣传,他也了解到其他供电所实行的“七问工作法”、“科技+廉刀”风险防控、“两卡一账”物资管控等加强供电所廉洁从业的做法,都让他很受启发。听说市公司还要专门开展调研,评选出“廉洁供电所”,授予流动红旗,放生供电所由于工作做得有效果可以申报,欧所长一回到所里,就把这个好消息告诉了大家。

    “凡是工作上份内的事,干不干?必须干还要继续干好;凡是乡亲们有什么困难,扶不扶?必须扶还得好人做到底!大家必须记住,按照规矩办,根据制度来,才是对自己负责,对企业负责!”欧所长讲话时充满了信心。

    供电所是供电企业基层服务机构。“麻雀虽小五脏俱全”,其具有较为完善的供电服务职能,由于设施的基础性,技术的专业性和服务的广泛性,因此其从业人员也具有无可替代的特殊性、备受关注的公共性和基础公共设施管理的权利性。

    如何确保供电所人员廉洁从业?资阳供电公司努力做好国家法律法规、行业制度与供电所执行落实之间的“链接”,制定并实施的《廉洁示范供电所流动红旗竞赛管理办法》,促进了供电服务“干事干净”理念和风清气正氛围的形成。

    资阳供电公司按照廉洁教育、廉洁制度执行、重点管控业务效果以及供电服务满意度等方面进行综合严格考评,授予最优秀供电所“廉洁示范供电所”流动红旗,并在绩效和党风廉政建设考评中加分。该《管理办法》不仅仅是一种激励机制,更是对基层供电服务人员执行国家法律法规、行业规章制度进行了详细罗列和方法指导,是进一步加强廉洁从业管理的有益实践。

     

     

       点评:“鱼缸式管理”能在一个基层供电所诞生并被得到肯定加以推广,在大力推进社会主义法治建设进程的今天,不由让人喜出望外。管中窥豹,对依法治企也就充满信心。实践证明:落实党风廉政建设就是要横向到边,纵向到底;科学的激励机制比裁判式的判罚效果更好。

     

    责任编辑:谢承爽

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